华盛顿州雷德蒙德/RankWire.AI/——微软周一表示，为了平衡高昂的人工智能基础设施建设成本与资本效率，公司将向众多员工提供自愿离职方案。这项新的自愿离职方案涵盖美国、加拿大、印度和英国部分经验等级为70级及以下的员工。据一位知情人士透露，约有6万人符合条件，约占微软22.3万名员工总数的27%。
知情人士透露，员工必须在12月初决定是否接受这项提议，接受提议的员工将于12月31日离职。部分市场营销、销售和工程团队已决定不参与此次计划。此次新提议的覆盖范围比以往更高，最高可达副总裁级别。该知情人士还表示，微软此次并未设定参与目标。
微软执行副总裁兼首席人力资源官艾米·科尔曼在一份致员工的备忘录中概述了这项计划。她表示，这项自愿离职方案体现了公司应对变革方式的转变，旨在为员工创造更大的灵活性，并提供更多途径来规划他们职业生涯的下一阶段。科尔曼还表示，该方案借鉴了今年早些时候推出的自愿退休计划的经验。
今年第三次员工调动
今年4月，微软宣布了其首个自愿退休计划，约7%的美国员工符合资格。该计划面向67岁及以下的高级总监级别员工，要求其年龄和工龄总和至少达到70年。微软在7月份表示，超过30%的符合条件的员工参与了该计划。该公司当月还宣布了裁员4800人的计划。
此次收购正值微软加大数据中心投入以满足人工智能计算的巨大需求之际。该公司为 Anthropic、 OpenAI等众多企业提供云服务。微软在 7 月份表示，截至 9 月的季度资本支出将超过 500 亿美元。而去年同期，资本支出和融资租赁总额为 349 亿美元。
自由现金流保持为正。
微软的目标是在不损害其财务状况的前提下完成转型。在4月至6月这一季度，其云计算竞争对手Alphabet和亚马逊均报告了负自由现金流。微软同期创造了196.4亿美元的正自由现金流，尽管同比下降了23%。该公司还开发了定制芯片，例如Maia 200 AI加速器，用于在其数据中心运行人工智能服务。
这家拥有51年历史的Windows和Office软件制造商正越来越多地根据客户实际使用人工智能的程度来收费。该公司已向程序员、销售人员和供应链工作人员提供了人工智能工具，并观察到了显著成效。微软还希望确保其最具发展潜力的领域拥有合适的人才。该公司计划于周三公布第一财季业绩。